Coordinateur approvisionnement/planification CDD 24 mois - H/F
L'entreprise
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.
Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.
Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.
Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.
Le poste
Le Coordinateur planification est en charge de l’accompagnement opérationnel du département Gestion de la Demande & Planification sur l’ensemble des tâches qui lui sont confiées.
A ce titre, il est le garant de la cohérence des informations collectées auprès des différents clients internes et externes, des sous-traitants et autres fournisseurs.
Au cœur de l’information du Service Gestion de la Demande et Planification, il contribue activement à la politique SC et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente.
Fonction transverse, le coordinateur Planification est en contact avec de nombreux services de l’entreprise : production, commerce, administration des ventes, marketing, achats, logistique, finance.
- Stock
- Collecte, contrôle des données auprès des SST, fournisseurs (stock, planning de livraison)
- Mise à jour des données collectées dans l’ERP. (OF, OT, Réceptions …)
- Participation aux inventaires tournants chez les sous-traitants
- Diffusion des éléments de stock (DAV) en interne.
- Participation à la démarche d’amélioration continue sur le périmètre stock
- Contribution aux projets de ce périmètre stock
- Approvisionnement / Achats.
- Passation de commandes
- Relance fournisseur sur les AR
- Traitement des aléas et des réclamations des fournisseurs.
- Transmission mensuelle des plans d’approvisionnement vers les fournisseurs.
- Alerte sur les écarts constatés (délais, quantités, tarifs ….)
- Mise à jour les données tarifaires dans l’ERP
- Cycle de vie des produits.
- Coordination mensuelle sur le suivi du cycle de vie des produits
Communication avec la GDD des changements de statuts.
Profil recherché
La fonction nécessite d’avoir au minimum un niveau supérieur, type Bac 2 et de justifier d’une expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire.
- Connaissances des systèmes d’informations, type ERP.
- Connaissances des processus Supply Chain notamment sur l’approvisionnement.
- Connaissances de l’entreprise et de son environnement
- Capacité d’analyse sur le périmètre Supply Chain
- Orientation résultat avec une capacité à hiérarchiser les priorités
- Faire preuve d’écoute active et être capable de challenger les clients et les fournisseurs internes
- Identifier les dysfonctionnements et les remonter à sa hiérarchie.
- Travailler en mode projet et accompagner la conduite du changement
- Etre capable de s’adapter à tous types d’interlocuteurs
- Etre synthétique et précis dans la communication afin de faciliter la circulation de l’information
- Veiller au respect des délais de traitement et à la conformité du résultat
- Véhiculer une image valorisante et fidèle de l’entreprise et de ses valeurs
- Travailler en équipe et en transversal
- Etre capable d’identifier, de mettre en place et de suivre les indicateurs de performance du service
- Compétences organisationnelles
- Capacité d'anticipation
- Force de proposition
- Orientation client et résultats
- Ecoute active
- Aisance relationnelle / Goût du contact pour faciliter les relations et la compréhension des enjeux.
- Rigueur/Organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Résilience.
Poste basé à Rueil-Malmaison - RER A
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile