Alternance Chargé (e) de ressources humaines - H/F
L'entreprise
Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.
Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.
Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.
Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.
Le poste
L’alternant(e) aura pour mission d’accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique).
Gestion administrative du personnel :
- Formalités administratives (entrée/sortie)
- Suivi des absences (GTA)
- Visites médicales
- Contrôle des éléments variables de paie
Accompagnement sur les dossiers formation :
- Planification et logistique des formations
- Saisie des dossiers OPCO
- Mise à jour du reporting formation
Gestion intérim :
- Recherche des profils en adéquation avec les demandes
- Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation
- Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID)
- Participation à l’amélioration du process d’intégration intérimaire
Participation à des projets RH divers :
- Evénements site (teambuilding, …)
- Forums/salons de l’emploi
- Etc….
Profil recherché
La fonction nécessite d’avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5).
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office).
- Maitrise du basic de la législation du travail
- Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
- Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile